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Qui som 2017-12-12T18:02:35+00:00

Somos inquietas y nos gusta cuestionarnos aquello que hacemos para incorporar siempre nuevas miradas

Sólo con nuevas miradas incorporamos nuevas herramientas que nos ayuden a re-enfocar constantemente el trabajo que realizamos. Los cambios de hábitos y de pensamientos necesitan un proceso para que sean efectivos. Los mejores resultados se obtienen con planes de acción personalizados y con la combinación de diferentes herramientas según la persona y el momento que vive. Cualquier herramienta que no se nutre de otras, es, muy probablemente, limitada. Mientras desgranamos el detalle de lo que sucede, no podemos perder la visión de lo qué está pasando a un nivel más conceptual, hay que ser siempre tan innovadores/as como podamos.

Acompañamos a nuestros clientes en sus procesos de cambio. Co-creamos con ellos para traducir las formaciones, facilitaciones o acompañamientos en cambios reales.

Joana Martinez Mora - Ressonant

Joana Martinez-Mora

Fundadora

… al acompañamiento y facilitación de conflictos y al desarrollo de personas.

Hace más de 20 años, después de licenciarme en Farmacia y en Ciencia y Tecnología de los Alimentos (Nutrición), entro al mundo empresarial. Durante 10 años trabajo en diferentes empresas del sector alimentario en cargos técnicos primero y cargos directivos después, llegando a liderar equipos de hasta 150 personas. Es en este periodo donde aprendo qué significa liderar y la importancia de que los equipos trabajen en un buen entorno humano, crezcan profesionalmente y se sientan reconocidos. Y la contrapartida tan exponencial que supone en los resultados empresariales.
Con el bagaje de liderar grandes equipos y atraída por el mundo de las personas dentro de la empresa, entro a formar parte de áreas de Personas (RRHH) en la gran empresa. Trabajo en la estrategia de gestión del talento, de selección, de Comunicación interna… o desde la vertiente más operativa, del terreno al lado de los profesionales de áreas operativas. Después de certificarme en coaching ontológico, trabajo acompañando a profesionales en la consecución de sus objetivos, integrando compañías compradas, en el cambio de estilos de liderazgo, en la mejora del clima laboral mediante planes motivacionales y de reconocimiento, en el diseño e implementación de programas de transformación cultural…

A lo largo de la vida, siempre he estado en contacto con la música desde diferentes ámbitos, aprendiendo o tocando instrumentos sola o en grupo, con el canto de estilos diversos, facilitando el aprendizaje e incorporando la vertiente más terapéutica de la música como herramienta para el desarrollo de personas.

El coaching musical puede ser una nueva puerta de entrada al mundo de la facilitación

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